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具體要求：

崗位職責(zé)：
1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2.門店存貨管理及貨源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；
3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織、實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，擴(kuò)大門店影響力，增強(qiáng)門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實(shí)施；
4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5.新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工做個人鑒定；
6.將公司首推商品落實(shí)到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個人價值；
7.做好近期銷期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作；
8.保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作
任職資格：1、年齡20-35歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，
2、有良好的服務(wù)意識和溝通能力思維敏捷有條理，
3、從事過銷售工作優(yōu)先錄用，帶過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先錄用，
4、對國內(nèi)手機(jī)行業(yè)了解優(yōu)先錄用。
工作時間：月休四天
每天工作的付出時間與你的收入是成正比的，至于成幾倍的比例，那就要看你的個人實(shí)力。
資薪待遇：我們可以給你比加上五險一金還要多的工資三千？五千？我們只認(rèn)數(shù)據(jù)，提成獎勵無上限。另計(jì)績效獎金1000到3000，人均月工資三千到五千。
ps：公司旗下有5個門店：杏壇路139移動營業(yè)廳、杏壇路翔瀚手機(jī)大賣場、杏壇路實(shí)達(dá)手機(jī)大賣場、解放路銀座手機(jī)賣場、解放路中央城華為體驗(yàn)店