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具體要求：

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領導、組織、協(xié)調招商工作.
4、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中.
8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
10、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
11、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力.
12、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
13、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
14、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、負責市場日常經營管理，協(xié)調溝通商戶關系.
16、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
17、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
18、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
19、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會.
20、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
21、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作