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具體要求：

福利待遇：
底薪4000＋提成＋管理提成＋獎金＋股份分紅。標準年薪10-20萬。
周末雙休＋繳納五險 朝九晚六
工作內(nèi)容：
1、帶領團隊完成業(yè)績目標
2、制定銷售計劃
根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術的制定
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓
激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍
6、召開部門內(nèi)的銷售會議
7、其他公司布置的任務專業(yè)能力
崗位晉升：
我們正在進行全國分司擴張，所以重視人才培養(yǎng)，具備健全的崗位晉升機制，能力強者很快可以做到管理層帶團隊，年薪10W以上。
經(jīng)面試通過的員工，入職后公司都會通過系統(tǒng)的培訓學習之后安排上崗，所以無論你之前什么行業(yè)都沒有關系只要你有一顆熱愛銷售的心。