端午節(jié)屬于法定休假日,根據(jù)法律規(guī)定,法定休假日當(dāng)天企業(yè)安排加班的,必須支付加班工資,不能以安排補(bǔ)休為由不支付加班工資。
根據(jù)《勞動法》第四十四條,法定休假日當(dāng)天安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
補(bǔ)休可以和休息日加班“組CP"哦~
根據(jù)《勞動法》第四十四條,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
也就是說,在國家規(guī)定的這幾個節(jié)假日放假期,如果有休息日,而企業(yè)安排職工加班的,優(yōu)先安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的支付工資的200%的工資報(bào)酬。