現(xiàn)如今，內(nèi)推這件事，有點(diǎn)不簡(jiǎn)單了。
之前大家可能覺得，內(nèi)推這件事，不用多花太多時(shí)間精力，發(fā)個(gè)郵件請(qǐng)員工幫忙推薦，說不定就能收獲優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。而且員工身邊的朋友，總比其他渠道來得靠譜多了。
但是現(xiàn)在千萬不要以為內(nèi)部發(fā)發(fā)郵件信息就完事了，大家都是實(shí)在人，人家也有自己的工作，憑啥浪費(fèi)時(shí)間為你找人招人呢？
內(nèi)推失敗的原因多種多樣，其中最常見的3個(gè)問題是：
員工不清楚在招職位；
員工不清楚獎(jiǎng)勵(lì)，沒有內(nèi)推動(dòng)力；
員工心里沒有建立雇主品牌形象，不熱衷為公司代言。
只要解決好這三個(gè)問題，就可以鼓勵(lì)更多員工參與進(jìn)來，為招聘助力。
一、員工不清楚在招職位；
員工在找候選人之前，需要詳細(xì)了解職位信息。HR可以在公司內(nèi)部群實(shí)時(shí)更新職位列表、每個(gè)職位都有詳情介紹。
那該如何讓員工時(shí)刻都能查看職位，想到有合適的人就可以立即推薦簡(jiǎn)歷呢？
公司如果自有公眾號(hào)或者小程序的，可以設(shè)置內(nèi)推鏈接，并讓內(nèi)推二維碼隨處可見。
把內(nèi)推二維碼打印出來，貼在茶水間、打印機(jī)、微波爐，甚至每個(gè)員工的桌子上。
這樣一來內(nèi)推入口隨處可見，讓員工“想到就能內(nèi)推”。
二、員工不清楚獎(jiǎng)勵(lì)，沒有內(nèi)推動(dòng)力；
絕大部分員工都不會(huì)主動(dòng)了解內(nèi)推規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)；不了解這些就沒有動(dòng)力內(nèi)推，這也是很多公司無法深入推進(jìn)內(nèi)推的根本原因。
其實(shí)，將純文字的規(guī)則變成海報(bào)、漫畫、H5問答游戲或微信推文，就能大大提高員工對(duì)內(nèi)推的興趣，從而了解內(nèi)推的獎(jiǎng)勵(lì)和參與規(guī)則。
并且宣傳形式一定要注明內(nèi)推專用，不要和普通的招聘廣告混為一談，這是一種標(biāo)簽，讓別人感到具有特殊意義的標(biāo)簽。
另外，操作一定要簡(jiǎn)單，不要太復(fù)雜?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，我們有非常多的工具和渠道可以利用。
三、員工心里沒有建立雇主品牌形象，不熱衷為公司代言。
要讓員工熱衷于內(nèi)推，首先就要建立起良好的雇主品牌形象，這是易被忽略又很關(guān)鍵的一點(diǎn)！當(dāng)員工在朋友面前能拿出為公司“代言”的籌碼來，那么內(nèi)推也就更易水到渠成了。
而公司品牌建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，內(nèi)推期間可以借社交軟件等推廣形式來強(qiáng)化品牌形象。
好的品牌形象都需要一個(gè)好的故事。
要記住，創(chuàng)意有趣的故事，最能吸引眼球，提高候選人對(duì)公司的好感度。
表現(xiàn)形式可以通過微信公眾號(hào)軟文、抖音、漫畫等
360°無死角展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，這樣一來候選人覺得自己面試的不僅是一家公司，還是跟一群有趣的靈魂一起。
正所謂招人開價(jià)的公司千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。信我，當(dāng)創(chuàng)意和走心的雇品宣傳都有了，不怕候選人不來面試。
那么問題來了。到底要找誰推？？
1、公司內(nèi)部老同事
這當(dāng)然是首選啦，除了HR，還有誰比老同事更清楚公司需要什么樣的人才嗎？
盡量找從事同種崗位或相關(guān)崗位的人來做推薦，他自己了解崗位的需求，找人也容易些。
2、公司內(nèi)部新同事
新來的員工有哪些以前一起合作特別愉快或玩得特別好的同事，特別問一下，之前公司的狀態(tài)怎么樣，如果正好是項(xiàng)目即將關(guān)停、老板過于變態(tài)，還有人在遭罪？你看，機(jī)會(huì)來了。
3、離開公司的老同事
如果你家公司待遇還不錯(cuò)，一般離開了的員工也會(huì)念及舊情，能幫則幫。畢竟圈子就那么大，也不想鬧得太僵。
4、自己公司以前的老同事
以前公司的同事你也相處過，工作能力怎樣、公司福利待遇怎樣，你也有得比較對(duì)比。你可以借著請(qǐng)以前的同事推薦的名義跟他接觸，如果他自己有意愿跳槽也會(huì)先開口。
反正職業(yè)操守還是要有，不能經(jīng)常使用。
內(nèi)部推薦是一種非常有效的招聘方式，也是一種準(zhǔn)確性非常高的招聘方式。
而內(nèi)推也逐漸的會(huì)成為很多優(yōu)秀企業(yè)的主要招聘手段，所以，玩好內(nèi)推，會(huì)成為優(yōu)秀HR的招聘必殺技。
魯公網(wǎng)安備37048102006682號(hào)
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載