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關(guān)于市屬國有企業(yè)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
發(fā)布時間:2018-11-17 來源:人社局 作者:小馬奔騰 瀏覽量:1705

為吸引優(yōu)秀高端人才,引入先進管理理念,加強國有企業(yè)管理,提高國有企業(yè)運營效益,做強做優(yōu)做大我市市屬國有企業(yè),應(yīng)部分市屬國有企業(yè)申請,經(jīng)市委市政府研究決定,計劃面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

山東滕州辰龍能源集團有限公司、滕州市城市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、滕州市工業(yè)資產(chǎn)運營有限公司、滕州市旅游發(fā)展有限公司、滕州市城建開發(fā)集團、滕州市園林建筑工程公司、山東滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)有限公司等7家市屬國有企業(yè)招聘副總經(jīng)理及總會計師、總經(jīng)濟師或總工程師(以下簡稱三總師)共15人。具體招聘崗位專業(yè)及人數(shù)如下:

經(jīng)濟類崗位7人,包括:會計學、投資學、金融學、經(jīng)濟學、經(jīng)濟地理學、區(qū)域經(jīng)濟學、人文地理學、財務(wù)管理、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

工業(yè)類崗位3人,包括:工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計、機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、化學工程、化學工藝、應(yīng)用化學等相關(guān)專業(yè);

建筑類崗位3人,包括:建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林、土木工程類等相關(guān)專業(yè);

電子信息類崗位2人,包括:電子信息工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、通信與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

二、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護中國特色社會主義基本政治制度和習近平新時代中國特色社會主義思想,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格,具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3、遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執(zhí)行力,具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

4、年齡:40周歲以下(19781231日后出生)。

5、崗位要求的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員范圍(具備以下4項之一即可)

1、原211、985高?;颉半p一流”高校(學科)全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,以及其他高校全日制碩士研究生及以上學歷,具備3年以上與所報崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

2、滕州市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗,全日制本科及以上學歷,工作滿5年且近3年考核稱職(合格)以上的人員。

3、滕州市屬大中型國有企業(yè)現(xiàn)任中層及以上職務(wù),全日制本科及以上學歷,擔任中層職務(wù)3年以上或擔任領(lǐng)導(dǎo)班子成員1年以上的人員。

4、滕州市機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職務(wù),大學及以上學歷,任副科級1年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求

應(yīng)聘三總師人員應(yīng)具備與應(yīng)聘職位相對應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同等條件下,具有注冊類職業(yè)資格認證的優(yōu)先考慮。

工作時間、任職時間、年齡均計算至20181231日。

三、報名和資格審查

(一)報名(采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式)

網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員按照招聘崗位分別填寫各項內(nèi)容并上傳學歷學位、職業(yè)資格證書等有關(guān)能夠證明本人資歷、身份的報名材料,電子版發(fā)送到職業(yè)經(jīng)理人報名郵箱:zyjlrbm@163.com。請完整提交報名材料,否則無法提交、審核。

現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員直接(或委托他人)到滕州市人力資源市場現(xiàn)場報名,地址:善國北路38號,聯(lián)系電話:8055155 5522927 5517959

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,報名時提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校學歷、學位證書、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料,留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證;上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件。每人限報一個崗位,兼報者取消應(yīng)聘資格。報名材料(除原證件外)一律不退回,我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

報名時間:20181120日—20181126日,

上午8:3012:00,下午2005:00。

(二)資格審查

公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,并退回應(yīng)聘人員補充。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

資格審查后合格人數(shù)如達不到招聘崗位人數(shù)4倍的,按1:4比例核減計劃。

四、考試、考察內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的政治理論、政策水平和專業(yè)知識,包括主觀論述類試題、公共基礎(chǔ)知識類試題和專業(yè)類試題。

具體筆試時間將通過電話、短信等方式告知。

(二)面試

面試人選按筆試成績,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:4比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次等額遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個性特征和應(yīng)聘崗位的匹配程度。重點是組織領(lǐng)導(dǎo)能力、對外協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和語言表達能力、形象舉止等。

面試具體時間、地點另行通知。

(三)考察

面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%,確定考試成績。根據(jù)考試成績由高到低,按1:3比例確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

考察根據(jù)崗位條件要求采取現(xiàn)場考察和座談了解、實績評定等方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的,取消錄用資格,所缺名額從高分到低分遞補。

考察具體時間、方式另行通知。

五、體檢、錄用

根據(jù)考試成績占70%、考察成績占30%,確定總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按1:3比例確定初步人選,報市委市政府。由市委市政府突出政治標準首位,按人崗相適原則研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位。經(jīng)研究,如果認為某崗位無合適人選,則該招聘崗位空缺。按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢,體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用和薪酬待遇

公示聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,按招聘計劃確定擬聘人員并進行公示,公示期5個工作日。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。經(jīng)公示無異議,用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間,未經(jīng)同意不得在本企業(yè)以外企業(yè)或社會機構(gòu)兼任其他職務(wù)。實行一年的試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,每3年為一個聘期。聘用期內(nèi)業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,也可根據(jù)工作需要進行提拔重用。

待遇

1、薪酬待遇:薪酬分基本薪酬、績效薪酬和任期激勵三部分?;拘匠辏☉?yīng)發(fā))每年12萬元,按月發(fā)放;績效薪酬按企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及個人分管業(yè)務(wù)完成情況,按年度考核兌現(xiàn);任期激勵收入根據(jù)每個聘期內(nèi)總體考核評價結(jié)果兌現(xiàn)(具體參照公司管理規(guī)定)。特殊人才,薪酬待遇可面議。

2、政治及履職待遇:享受與應(yīng)聘企業(yè)同級別崗位人員同等的政治、公務(wù)消費及其他履職待遇。

3、外地人才家屬隨遷到滕州的,參照單位性質(zhì)、工作崗位等原就業(yè)情況,安排相應(yīng)工作。

4、外地人才子女隨遷到滕州的,幫助解決子女轉(zhuǎn)入滕州中小學或幼兒園就讀問題。

七、其他事項

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,視為自動放棄。

附件:1、招聘單位簡介

   2、應(yīng)聘人員報名登記

   3、應(yīng)聘誠信承諾書


                                市國有企業(yè)市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                      2018年11月16日