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　　近日，省人力資源社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《山東省工傷保險省級調(diào)劑金管理辦法》，建立工傷保險省級調(diào)劑金制度，提高統(tǒng)籌層次，初步實現(xiàn)了工傷保險基金省級統(tǒng)籌。《山東省工傷保險省級調(diào)劑金管理辦法》經(jīng)過三年磨礪，歷經(jīng)醞釀起草、征求意見、深入研討、形成共識和部門會簽等多個階段，幾易其稿，幾經(jīng)周折，于今年初出臺并實施。　
　　《辦法》明確了省級調(diào)劑金的性質(zhì)、規(guī)模、上解、申請、調(diào)劑條件以及管理使用等政策。《辦法》規(guī)定，省級調(diào)劑金是由各統(tǒng)籌地區(qū)按一定比例上解的工傷保險基金，專項用于補助統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇支付等。其規(guī)模為全省2個月支付能力，約為5.7億元。各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于每年9月底前將本年度調(diào)劑金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%提取和上解?！掇k法》還明確了省級調(diào)劑金的撥付條件、審批程序和使用額度。對累計結(jié)余不足2個月、參保用人單位發(fā)生重大及以上事故等情況的，可申請調(diào)劑金，原則上每年調(diào)劑一次。　　
　　這一制度的建立，既有利于增強工傷保險基金抗風(fēng)險能力，緩解個別地區(qū)基金的支付壓力，又能助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對于完善更加公平、更可持續(xù)的社會保障制度體系，更好維護工傷職工合法權(quán)益具有重要意義。