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　　2月15日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的就業(yè)魯渝行——“百企萬(wàn)崗進(jìn)重慶”活動(dòng)在重慶市豐都縣啟動(dòng)。此次活動(dòng)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記扶貧開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略思想和中央東西部扶貧協(xié)作座談會(huì)精神、深入推進(jìn)魯渝扶貧協(xié)作工作的重要舉措，對(duì)于落實(shí)兩省市簽訂的“1+8”扶貧協(xié)作框架協(xié)議，推動(dòng)兩省市人力資源社會(huì)保障部門在就業(yè)幫扶工作領(lǐng)域的全面合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏具有重要意義。重慶市人社局黨組書記、局長(zhǎng)陳元春，山東省人社廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)夏魯青，山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任趙振國(guó)出席啟動(dòng)活動(dòng)；山東省發(fā)改委、人社廳，重慶市扶貧辦、人社局有關(guān)處室、單位負(fù)責(zé)人一同參加活動(dòng)。　
　　“百企萬(wàn)崗進(jìn)重慶”活動(dòng)，是列入《山東省扶貧協(xié)作重慶“十三五”規(guī)劃》的重點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)今年節(jié)后我省用工情況及重慶市貧困勞動(dòng)力求職特點(diǎn)，我省人社部門精心篩選組織了勝利油田、匯源集團(tuán)、晨鳴紙業(yè)等212家優(yōu)質(zhì)企業(yè)分別赴重慶市各對(duì)口幫扶區(qū)縣參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位20605個(gè)。在豐都縣啟動(dòng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，就有來(lái)自濟(jì)南、淄博、棗莊、濰坊、德州的60家山東企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位7962個(gè)，進(jìn)場(chǎng)參會(huì)求職者達(dá)6000余人，其中現(xiàn)場(chǎng)與山東企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向355人。其他分會(huì)場(chǎng)相關(guān)情況還在統(tǒng)計(jì)之中。　
　　為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，去年12月底，由我省人社廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴重慶市開(kāi)展專題調(diào)研，調(diào)查了解了重慶市14個(gè)對(duì)口幫扶區(qū)縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力中，有來(lái)魯就業(yè)意愿貧困人口的年齡、性別、文化層次、求職意向等相關(guān)信息，并進(jìn)行分類整理匯總，為開(kāi)展本次活動(dòng)打好基礎(chǔ)。活動(dòng)結(jié)束后，我省將積極做好重慶赴我省各市就業(yè)貧困勞動(dòng)力實(shí)名制信息統(tǒng)計(jì)工作。下步，我省還將進(jìn)一步加大政策支持和就業(yè)服務(wù)的力度，不斷提高勞務(wù)合作質(zhì)量，拓寬渝籍勞動(dòng)者來(lái)魯就業(yè)的渠道。重點(diǎn)提供“四項(xiàng)服務(wù)”：　　
　　一、勞務(wù)信息精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。盡快推動(dòng)魯渝兩地人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)之間互聯(lián)，動(dòng)態(tài)提供適合渝籍勞動(dòng)者的就業(yè)崗位信息；盡快推動(dòng)建立網(wǎng)上遠(yuǎn)程見(jiàn)工系統(tǒng)，為用人單位與渝籍勞動(dòng)者提供更加便捷高效的遠(yuǎn)程可視招聘服務(wù)，節(jié)省工作成本。
　　二、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)員工技能水平的要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，對(duì)新錄用渝籍勞動(dòng)者開(kāi)展崗前培訓(xùn)和學(xué)徒培訓(xùn)，對(duì)已在崗渝籍職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。組建魯渝創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟，將來(lái)魯創(chuàng)業(yè)的渝籍勞動(dòng)者納入山東創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，及時(shí)提供各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
　　　　三、來(lái)魯就業(yè)勞動(dòng)者后續(xù)服務(wù)。建立來(lái)魯就業(yè)渝籍勞動(dòng)者動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)了解其工作、生活和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求情況。督促就業(yè)所在地落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保在魯就業(yè)的渝籍勞動(dòng)者享受與本地勞動(dòng)者同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
　　　四、用人企業(yè)提供人性化管理服務(wù)。吸納渝籍員工的所有企業(yè)都要公開(kāi)承諾誠(chéng)信用工，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，并妥善安置渝籍員工在魯?shù)墓ぷ魃睿S護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造良好環(huán)境，促進(jìn)他們?cè)隰敯残墓ぷ鳌?/SPAN>　
　　啟動(dòng)活動(dòng)后，還召開(kāi)了魯渝就業(yè)扶貧暨農(nóng)民工座談會(huì)，充分了解了渝籍農(nóng)民工對(duì)我省開(kāi)展魯渝協(xié)作就業(yè)幫扶工作的意見(jiàn)、建議，面對(duì)面傾聽(tīng)他們的意愿、訴求，以盡最大努力為擬赴魯就業(yè)的渝籍勞動(dòng)者們提供優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和后續(xù)保障服務(wù)。