在面試結(jié)束后，大多數(shù)求職者心里總會(huì)感覺忐忑不安，尤其是你很難辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司，或者已經(jīng)從候選人名單上劃掉了。
一般情況下，我們并不能馬上得到面試結(jié)果。
但有豐富面試經(jīng)驗(yàn)的人就非常了解面試完自己是否有戲，把握這個(gè)動(dòng)向才能準(zhǔn)備下一場(chǎng)的面試。
那到底預(yù)示著面試成功和失敗的信號(hào)有哪些？
面試成功的信號(hào)
1
面試時(shí)間長(zhǎng)
如果你的面試持續(xù)時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)或者更久，那你面試通過率就會(huì)大大增加；
一般來說，普通正常的面試時(shí)間會(huì)在30到45分鐘內(nèi)，在工作強(qiáng)度日益增大的今天，有時(shí)候面試時(shí)間甚至?xí)s短至15分鐘左右。
而你占據(jù)了較長(zhǎng)的面試時(shí)間，則說明面試官對(duì)你興趣很大，希望能進(jìn)一步了解你的能力。
2
面試官表現(xiàn)出對(duì)你的興趣
并不停想了解你工作中的細(xì)節(jié)
當(dāng)面試官認(rèn)為你之前的工作內(nèi)容和要招聘的崗位匹配度很高的情況下，他會(huì)更加細(xì)致地追問你之前的工作方法和過程，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任。
當(dāng)然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠(yuǎn)了。
3
面試時(shí)詢問你
最快的到崗時(shí)間
如果面試過程表現(xiàn)良好，且面試官主動(dòng)詢問你到崗的具體時(shí)間，很可能意味著面試官已將你列入可以考慮的候選人范圍內(nèi)了。
如果面試官主動(dòng)給你名片或留下聯(lián)系方式，面試成功的幾率更大哦~
4
主動(dòng)談及崗位薪酬待遇
正常情況下，面試官不會(huì)正面和你談薪酬，他可能只會(huì)理解你目前的薪酬程度及希望。
當(dāng)面試官仔細(xì)與你討論了薪酬、福利及發(fā)放形式等細(xì)節(jié)問題，這意味著，至少在薪資這方面，面試官覺得你與該職位有一定的匹配度，并在心里做出了要錄用你的想法。
面試失敗的信號(hào)
● 面試時(shí)間過短，或心不在焉
純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官心不在焉，說明他對(duì)你的情況不怎么感興趣，也不想多做了解。
● 大吐苦水
面試官作為公司形象代表，而且肩負(fù)著為公司挑選人才的大任，是不會(huì)在一個(gè)求職者面前貶低自己公司的。
如果你是合適的候選人，他肯定是希望你能穩(wěn)定的做下去，他一定會(huì)讓你看到公司積極和發(fā)展的一面。
如果面試官大吐苦水，一直在說自己公司怎么怎么不好，他只是想讓你自己知難而退。
● 百般找茬
如果你說你之前加班多，身體不好，無法應(yīng)付，面試官馬上說其實(shí)我們這里加班也很多，不適合你；
你說你離開之前公司的理由是路途太遠(yuǎn)，他說我們公司過幾個(gè)月可能要搬到別的地方去。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
● 沒有問薪資
雖然公司不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和求職者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以在一般會(huì)在初次面試就會(huì)了解下求職者的對(duì)于薪資的預(yù)期想法。
如果面試官?zèng)]問，那就說明不會(huì)有下文。
魯公網(wǎng)安備37048102006682號(hào)
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載