簡歷寫作的過程中不可謂不費(fèi)煞苦心，絞盡腦汁選擇辭藻，費(fèi)盡苦心斟字酌句，只為了把自己最出色、最令人印象深解的成就展示出來，就連字體的選擇，也小心翼翼換了又換，只求盡善盡美 ，但如果不想讓這些努力都付諸東流，我們需要避開一些可能會(huì)出現(xiàn)在簡歷中的“定時(shí)炸彈” ，打個(gè)比方，如果你在簡歷中過度使用網(wǎng)絡(luò)用語，這可能給閱讀者一種輕浮的印象。
此外，還有許多在不適合在簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容輕則讓面試官側(cè)目，重則將使你直接跟心儀的offer說“拜拜”。為了讓你的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，以下我們?yōu)槟銋R總了所有應(yīng)當(dāng)避免的“炸彈”：
簡歷排版之格式問題
1、描述順序混亂
建議求職者在敘述個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，按照倒序方式敘述往往效果不錯(cuò)。在描述任何經(jīng)歷中，把距離最近的經(jīng)歷寫在最前面。但是如果你并不想突出強(qiáng)調(diào)最近的經(jīng)歷或者你是在很長一段時(shí)間的空白期重新進(jìn)入職場，那么就需要適當(dāng)轉(zhuǎn)變策略。你可以在簡歷上方劃出一塊作為工作經(jīng)歷梗概介紹，大致概括你最擅長的技能和取得的成就?；蛘?，將工作經(jīng)歷分成兩部分，前一部分寫具體的經(jīng)歷，比如業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)或者編輯經(jīng)歷，后一部分寫上相對(duì)概括性的經(jīng)歷?？傊?，這兩種方式都是不錯(cuò)的選擇。
2、使用圖像
把自己的照片貼在簡歷上就是不專業(yè)的做法。另外也有一些人喜歡把與工作相關(guān)的照片放在簡歷中，證明自己確實(shí)取得過某項(xiàng)成就。但是，圖像會(huì)占用太多空間，另外也會(huì)在一定程度上會(huì)減弱招聘者的分析能力，阻礙他們做出決定，同時(shí)易使他們忽略像技能和經(jīng)歷等這些最相關(guān)的信息。
3、大段大段的文字
調(diào)查結(jié)果表明招聘者看簡歷的速度相當(dāng)快——最多一分鐘，更快的甚至只有一眨眼的功夫——因此你的目標(biāo)就是使你的簡歷閱讀起來盡可能地輕松省力。這就要求保持簡歷內(nèi)容簡潔明了，必要時(shí)候分小點(diǎn)或增添項(xiàng)目符合，每一個(gè)小點(diǎn)最多不要超過三行 （兩行更好）。
4、超過一頁紙
如果你的工作經(jīng)歷短于10年，簡歷內(nèi)容超過一頁紙對(duì)一些招聘者來說就只是畫蛇添足。因此為何要冒這個(gè)不必要的險(xiǎn)呢？只需要采用一些格式上的小技巧，你就可以輕松將自己的簡歷精簡為一頁紙以內(nèi)。
5、使用多于一種字體
從頭至尾使用一種字體為最佳，如果你會(huì)一些設(shè)計(jì)技巧，兩種也無妨。若是超過兩種字體，很可能會(huì)給讀者“不專業(yè)”的印象。
6、”落單”的文本
是指那些在一行文字里由于頁面編排被迫拆分導(dǎo)致閱讀起來稍有不適的文本。若是遇到這種情況，可以試試重新考量并精簡前一行文字的內(nèi)容，盡量使句子在一行內(nèi)表達(dá)完整。這會(huì)使你的簡歷看起來更加簡潔清爽，同時(shí)還可以留出多余空間填寫其他有價(jià)值的內(nèi)容，何樂而不為呢？
7、“如要求，可提供參考資料”
自作聰明的做法。有空間寫上這樣的話，還不如，詳細(xì)描述你的能力和成就。
簡歷排版之個(gè)人信息
8、用公司郵箱發(fā)簡歷
說明應(yīng)聘者會(huì)用工作時(shí)間找其他工作……這些證據(jù)還留在公司服務(wù)器上。你這么聰明，家里人知道嗎？
9、奇葩個(gè)人電郵名稱
QQ郵箱的主要問題是使用數(shù)字，注冊(cè) 字母@qq.com 或者字母@foxmail.com 應(yīng)無大礙。但我實(shí)在不想收到 orz@xxx.com 這種地址發(fā)過來的簡歷……另外，注意修改現(xiàn)實(shí)的名稱，不要出現(xiàn)火星文或者是昵稱，看到來自“每⒈滴淚”的郵件我會(huì)吐的。
10、特殊個(gè)人愛好
除非你的愛好能使你申請(qǐng)工作大大加分（或者這愛好能成為交談開篇極好的話題），否則別把你的個(gè)人愛好寫進(jìn)簡歷。這是因?yàn)槿羰桥銮赡愕膼酆糜|犯了招聘者的個(gè)人信仰或者讓他們覺得甚為古怪，那你的求職之路可能就不會(huì)太平坦了。
11、你的生日、婚姻狀況以及宗教信仰
在美國，招聘者在瀏覽簡歷時(shí)將應(yīng)聘者的生日，婚姻狀況以及宗教信仰考慮進(jìn)去是違法的行為，因此他們無權(quán)要求應(yīng)聘者提供這些信息。即使在中國，主動(dòng)在簡歷中提及這些信息則顯得你很蠢。
簡歷排版之工作經(jīng)歷/ 教育背景
12、描述雜事
在大多數(shù)情況下，比起你每天干的雜事比如接電話或收郵件等，招聘者更在意你在一段時(shí)間內(nèi)的某些具體行為，和帶來的成就，比如：設(shè)計(jì)問卷和分析結(jié)果，進(jìn)行客戶回訪，使顧客滿意度上升20%。
13、過多 Bullet Point
可能你的某項(xiàng)工作非常出彩，但頂多只能用 6-7 個(gè) bullet point 去描述。否則讀者就覺得太多了 。
14、與你職業(yè)目標(biāo)無關(guān)的經(jīng)歷
除非你真的無話可說，否則就別把四年前在麥當(dāng)勞做暑期兼職的事情寫進(jìn)簡歷……更何況你是在投銀行職位?。?/SPAN>
15“無薪酬”
多余的解釋，讀者才不會(huì)在意你的實(shí)習(xí)是否有薪酬。如果你能在一份實(shí)習(xí)中收獲豐富的經(jīng)歷，那么這些經(jīng)歷本身就是一份寶貴的財(cái)富。
16、育兒經(jīng)歷
假如你抽出工作時(shí)間去照顧孩子，不要將你的育兒經(jīng)歷寫在簡歷上。就像“熟練完成一摞衣服的清洗工作”。雖然養(yǎng)育孩子是一份吃力且高強(qiáng)度的工作，但是大多數(shù)公司決策者都不會(huì)認(rèn)真對(duì)待你簡歷中關(guān)于這一部分的內(nèi)容?！?/SPAN>
17、任何與中學(xué)有關(guān)的經(jīng)歷
除非你在中學(xué)期間的確做出過與該職位相關(guān)的卓越的成就，否則不需要將中學(xué)的經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷。
18、掌握 Microsoft Word （等等）
應(yīng)聘者都具有且都應(yīng)該具有的技能……就不必提了。
簡歷排版之特殊詞匯
19、不說人話
通讀你的簡歷，在讀每一詞句時(shí)問自己，我是否會(huì)在日常生活中使用這些詞匯。如果你覺得某些詞句不會(huì)在日常生活中使用，那就果斷用更樸實(shí)易懂的詞匯替換掉。
20、行業(yè)術(shù)語
想想白居易和老奶奶的故事。確保你簡歷上的內(nèi)容對(duì)一般人來說都是通俗易懂的，這很重要。
21、假大空
比如“具備豐富經(jīng)驗(yàn)”、“思考型人才”、“善于與人打交道”這些語言已經(jīng)被用爛了，請(qǐng)用更實(shí)在的方式和具體事例讓你向招聘者展示自己，而不是用這些詞匯。同樣不好的還有以下詞語：
拼命三郎、擺脫思維定式、協(xié)同效益、好幫手、思想領(lǐng)導(dǎo)力、增值、結(jié)果驅(qū)動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、原則和底線、勤勉工作、戰(zhàn)略思考者、富有活力、自我激勵(lì)、注重細(xì)節(jié)、靈活變通、佳績可尋
還有一些做了必死無疑的……
22、錯(cuò)別字
不要光依賴拼寫檢查和語法檢查——必要時(shí)讓你的家人或是朋友幫你看看你的簡歷
23、造假
想都別想。如果你不確定自己是否有過類似的經(jīng)歷，不要試著去編纂，那只會(huì)讓事情變得更糟，你應(yīng)該做的是尋求方法去獲得這些經(jīng)歷。
魯公網(wǎng)安備37048102006682號(hào)
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載