經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己的工作，抱怨的內(nèi)容不外乎就是沒(méi)有前途、沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)、學(xué)不到東西、平臺(tái)不好等等，想去更大的平臺(tái)，想要更好的發(fā)展。

但是在得到自己想要的職位前，我們能不能真誠(chéng)的問(wèn)下自己，到底自己有沒(méi)有真正的實(shí)力，去匹配更高水平的工作。

職場(chǎng)看似只是找工作，其實(shí)里面還有很多更深層次的思考。

職場(chǎng)每一步我們都要做好準(zhǔn)備，作為HR，今天就跟大家聊聊，HR怎么對(duì)待自己的工作才是最聰明的。

第一步

你要分析你自己的職場(chǎng)市場(chǎng)——《優(yōu)秀到不能被忽視》該書(shū)里面有講過(guò),職場(chǎng)市場(chǎng)類(lèi)型一般分為兩種：贏者通吃型、拍賣(mài)型。

贏者通吃型一般屬于競(jìng)技類(lèi)或者技藝具有非常稀缺的技能人群。

比如奧運(yùn)會(huì)冠軍全世界就一個(gè)，比如美劇編劇，那么多美劇只有一部《權(quán)力的游戲》，在這個(gè)市場(chǎng)上真的是“一將功成萬(wàn)骨枯”。

人力資源當(dāng)然不是這個(gè)市場(chǎng)了，不然我們就不在這里打字了。

人力資源工作屬于拍賣(mài)型，大家都會(huì)有一碗飯吃。

但是就工作質(zhì)量、工作能力、工作創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、資歷都有不小的差距，所以你既然是增值型市場(chǎng)的一枚小白，那就需要了解這個(gè)行業(yè)哪些職位是適合你的，哪些技能你是具備的，哪個(gè)公司的HR巨牛，你就要向他們靠近了。

第二步

如何更接近你的目標(biāo)——成為很值錢(qián)的HR，不知道你是不是設(shè)定這個(gè)目標(biāo)而工作的，還是只為了能進(jìn)大企業(yè)。

如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)呢？

你就要尋找你的目標(biāo)榜樣了，主要是看你的行業(yè)、城市、以及職位。

看行業(yè)是首要中的選擇。

一個(gè)行業(yè)有沒(méi)有前景至關(guān)重要，《乘風(fēng)破浪》電影里對(duì)于98年創(chuàng)業(yè)搞互聯(lián)網(wǎng)的定義是無(wú)業(yè)游民的事，現(xiàn)在看來(lái)可大不一樣了。

所以你要知道行業(yè)對(duì)你的影響是非常大的，越是前沿的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，他們所配置的資源更具有挑戰(zhàn)性。

其次是城市。

一個(gè)城市的發(fā)展變化以及所觸及的文化是非常不一樣的，所以你要考慮你所在的城市對(duì)你未來(lái)發(fā)展是否有幫助。

最后才是職位。

你要知道每個(gè)HR都是從小白干起來(lái)的，所以你不必太看重你的崗位，只要堅(jiān)守你的最終目標(biāo)——成為很值錢(qián)的HR就可以了。

既然你現(xiàn)在不能得到一份好工作，就說(shuō)明你是有差距的，先承認(rèn)這個(gè)差距吧，然后把自己的工作變成好工作，把自己在這個(gè)崗位做的事情做到極致，很難被將來(lái)接替你的人超越。

這就是你的資本，也是你自我增值的一種加速動(dòng)力！

第三步

埋頭苦干，像一個(gè)工匠打磨產(chǎn)品一樣對(duì)待你的工作。

不要以為前臺(tái)就沒(méi)有作為，舉個(gè)例子，很多前臺(tái)可能會(huì)管控一些辦公用品的損耗，打印紙、各種辦公耗材。作為工匠的你一定會(huì)仔細(xì)分析里面的數(shù)據(jù)，進(jìn)行比對(duì)也能發(fā)現(xiàn)公司辦公浪費(fèi)的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己有可能改善公司的浪費(fèi)成本的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)就來(lái)啦。

你會(huì)重新定義前臺(tái)的工作，你會(huì)把你的經(jīng)驗(yàn)分享給所有部門(mén)的負(fù)責(zé)人，到時(shí)你很可能會(huì)被調(diào)到HR部門(mén)。

而且起點(diǎn)就比你應(yīng)聘過(guò)去要高，因?yàn)镠R經(jīng)理看出來(lái)你的能力（野心）和價(jià)值（伎倆）。

所以功夫不負(fù)有心人，還是努力做好手頭的工作吧。

做好這些還不能叫一個(gè)工匠，你還需要配備以下技能和考驗(yàn)：

1.關(guān)注自己呈現(xiàn)的價(jià)值，所有問(wèn)題都要回歸到工作本身來(lái)

所以你要注意你的努力產(chǎn)生了什么結(jié)果，你最好以投資人的角度想這件事，也就是老板思維，當(dāng)你做一個(gè)工作的時(shí)候老板最想看到什么結(jié)果？——錢(qián)少、出活、吃得少。（玩笑，自己體會(huì)）

2.確認(rèn)每一天都是有收獲的；不能虛度光陰

職場(chǎng)的時(shí)間其實(shí)是最容易被荒廢的，就像上學(xué)時(shí)候的自習(xí)課，你還沒(méi)把書(shū)打開(kāi)，下課鈴聲已經(jīng)響了，記得你自己的承諾——成為很值錢(qián)的HR，所以用別人調(diào)侃撩妹的時(shí)間多看看書(shū)，

3.刻意練習(xí)，專(zhuān)注職業(yè)能力

從這個(gè)內(nèi)容開(kāi)始你就會(huì)有質(zhì)的飛躍，如何刻意呢？

這里我只說(shuō)你需要三樣利器闖蕩HR的世界：無(wú)懼一切的內(nèi)心，誰(shuí)也不服的Office操作技能，下筆如有神助的文字功底。

我相信只要有這三樣，或者你把這三樣都練到公司前十的水準(zhǔn)，你一定會(huì)丑小鴨變金鳳凰的！