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優(yōu)秀簡歷突出專業(yè)性
發(fā)布時(shí)間:2015-09-28 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:1281

突出專業(yè)性對優(yōu)秀簡歷的意義可是相當(dāng)大的,這原因就在于影響個(gè)人簡歷通過率的一個(gè)重大因素就是專業(yè)情況。具體來說包括專業(yè)的對位度、專業(yè)知識(shí)的豐富性、專業(yè)實(shí)踐狀況等等,通過這三個(gè)方面可以很好地塑造專業(yè)色彩突出的狀況。如果你的個(gè)人簡歷擁有極強(qiáng)的專業(yè)性那成功的概率至少達(dá)到百分之六十以上,在個(gè)人簡歷里我們采用哪些行之有效的措施可將專業(yè)性加以突出?

 

最基礎(chǔ)的方法當(dāng)然是強(qiáng)調(diào)專業(yè)的對口度,這就如同招聘者發(fā)現(xiàn)你和他來自于同一所大學(xué)一樣,立即會(huì)產(chǎn)生一種認(rèn)同感否則只會(huì)帶著敷衍的態(tài)度觀看余下內(nèi)容。但在專業(yè)對口度不高的情況下又該如何提升對口度?可以通過名稱等下手比如給所學(xué)專業(yè)名稱改名,只要仍然能夠代表原來的名稱即可,所改名字應(yīng)該盡可能和應(yīng)聘所需專業(yè)較為接近。但如果無法通過這種方式提升對口度則可采用輔助性的說明,從過去所學(xué)專業(yè)或經(jīng)歷當(dāng)中尋找跟現(xiàn)在應(yīng)聘專業(yè)內(nèi)容存在交織的東西,強(qiáng)調(diào)這些東西即可提升對口度總比看上去不對口要好。

 

高級方法則是利用專業(yè)色彩的經(jīng)歷突出專業(yè)性,求職者先想想自己擁有哪些帶有專業(yè)性的經(jīng)歷,如參加的專業(yè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、涉及專業(yè)的報(bào)告會(huì)議、專業(yè)方面的文章、專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`方面的競賽、職稱考試等等。所以優(yōu)秀簡歷增強(qiáng)專業(yè)色彩的東西非常多你可以從中選擇你擁有的,你也可以就個(gè)人的專業(yè)狀況捏造一些無法從硬性方面進(jìn)行核實(shí)的東西。尤其是能直接反應(yīng)專業(yè)理論成績或成果級別的東西,如相關(guān)證書、成績排名、工作成果等。