近日，某項調(diào)查顯示，27%的大學(xué)生和57.1%的用人單位認(rèn)為，“大學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗”是造成當(dāng)前其就業(yè)難的首要因素。因此絕大多數(shù)的大學(xué)生都選擇在暑假期間參與實習(xí)。如今暑期過半，大學(xué)生們又在實習(xí)中遇到了什么樣的困惑呢？
小唐是一名大二學(xué)生，今年暑假她迫不及待地融入實習(xí)的洪流，并經(jīng)歷層層篩選，成為某著名外企的實習(xí)生。僅僅實習(xí)了一個月左右，她卻已經(jīng)萌生退意?！霸瓉硪詾槟軌蚪佑|到核心部門，但沒想到現(xiàn)在只是每天對著電腦采集數(shù)據(jù)?！彼J(rèn)為，千辛萬苦爭取來的實習(xí)遠(yuǎn)沒有達(dá)到期望值，而現(xiàn)在所做的工作僅僅是“專職打雜”。
對此，外企HR俞小姐表示，實習(xí)生作為職場新人，難免要從最底層的職位開始熟悉，這能夠更了解企業(yè)的工作環(huán)境和文化。
大三學(xué)生小晏抓住了一次零薪酬的企業(yè)實習(xí)機會?！耙粋€月下來，光是路費我就花了300元，再加上每天的午餐費用、購置服裝的費用，一共要1000多元。”來自廣西的小晏家境并不富裕，每月家里寄來的生活費也就幾百元，實習(xí)把她好不容易積蓄下來的存款消耗殆盡，為此她感覺有些受挫。
職業(yè)專家Andy表示，目前大學(xué)生群體中這樣的案例不少?！八麄冊诔砷L的過程中沒有經(jīng)歷過太大的逆境，所以在面對實習(xí)打雜這樣的小事時，會有挫敗感?！盇ndy認(rèn)為，金融危機的發(fā)生，讓現(xiàn)今職場人對“逆商”（即逆境智商）的關(guān)注度飆升，而大學(xué)生群體也應(yīng)該盡快補上這一課。目前，不少企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)都會引入“逆商”的相關(guān)考量，尤其是像保險等需要承受高壓力的行業(yè)。
“逆商和情商一樣，都是可以通過訓(xùn)練而提高的。”Andy介紹，“逆商”指數(shù)相對較高的人能夠在逆境出現(xiàn)時，有效地控制其負(fù)面影響，減少其影響范圍，并能夠主動努力承擔(dān)責(zé)任、改善結(jié)果、正確判斷逆境的持續(xù)時間。由于他們看待問題的角度不同，處理危機的心態(tài)也比較積極，所以一切問題就都會變得比較容易處理。他建議大學(xué)生們首先從積極突破困境開始做起?！?00%成功=20%IQ（智商）+80%[EQ（情商）+AQ（逆商）].如果在實習(xí)中遇到困難，你該慶幸又獲得了提升逆商的機會！”
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