“求職難，今年求職更難”是所有求職者和職場(chǎng)人士一直以來(lái)都感同身受的一個(gè)話題。經(jīng)歷了2008年下半年的金融危機(jī)，就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，形勢(shì)雖然艱難，但并非沒(méi)有機(jī)會(huì)，化工人才如何在危中尋“機(jī)”是求職成功的關(guān)鍵，某網(wǎng)站職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家對(duì)近兩個(gè)月來(lái)化工行業(yè)的招聘職位需求做了分析，以期為求職者提供參考與借鑒。
生產(chǎn)管理類(lèi)職位嚴(yán)重緊縮，兩月內(nèi)下降比率達(dá)66.7%
數(shù)據(jù)顯示，近兩個(gè)月以來(lái)，生產(chǎn)管理類(lèi)職位需求出現(xiàn)嚴(yán)重跳水，跌幅高達(dá)66.7%，08年11月是此類(lèi)職位下降最嚴(yán)重的時(shí)期，月末和月初相比招聘量下降了近3倍。如此高的下降比率，對(duì)于求職者而言，無(wú)異于雪上加霜。有關(guān)人士表示：“生產(chǎn)管理類(lèi)職位出現(xiàn)大幅下滑與大環(huán)境是分不開(kāi)的，化工企業(yè)多是基建、原料生產(chǎn)、外貿(mào)加工類(lèi)企業(yè)，但是隨著來(lái)勢(shì)洶涌的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的加劇，企業(yè)對(duì)原材料需求逐漸減少，同時(shí)產(chǎn)品大多滯銷(xiāo)，各類(lèi)企業(yè)也不約而同地縮減產(chǎn)量，為了尋求自身的保值，企業(yè)不得不調(diào)整政策，那么，首當(dāng)其沖的就是精減人員?！?BR>
近兩個(gè)月以來(lái)，招聘需求大量減少的還有國(guó)際貿(mào)易、橡膠行業(yè)和煤化工等方面的崗位。其主要原因也是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。具體原因有二，一是全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，直接導(dǎo)致外貿(mào)業(yè)受到影響，外貿(mào)工作人員必定為其所累；二是國(guó)際能源市場(chǎng)價(jià)格不斷下調(diào)，加之國(guó)家出于對(duì)環(huán)境因素的考慮，在政策上對(duì)于煤化工產(chǎn)業(yè)的控制不斷加強(qiáng)，煤化工在石油價(jià)格回歸到80美元以后，就不再具有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，所以一些相關(guān)職位必然受到影響。
專(zhuān)家分析：受奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)，化工行業(yè)在去年前三個(gè)季度都保持著較高的增長(zhǎng)幅度，但受08年9月底蔓延開(kāi)來(lái)的金融危機(jī)的影響，我國(guó)的化工行業(yè)景氣指數(shù)明顯下降。相關(guān)人士表示：“此番經(jīng)濟(jì)危機(jī)，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)暫停招聘，這是目前行業(yè)人才需求全線下滑的主要原因。至于什么時(shí)候能夠解凍，誰(shuí)都無(wú)法預(yù)料，但可以預(yù)測(cè)的是，09年上半年的形勢(shì)將依然嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響有可能進(jìn)一步擴(kuò)大，化工行業(yè)的冬天還將繼續(xù)?！?BR>
化工行業(yè)人才需求量的下滑為本來(lái)就難的就業(yè)市場(chǎng)又增加了一絲寒氣。職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議求職者，要在行業(yè)不景氣中把握住熱點(diǎn)，抓住就業(yè)難題中的軟肋，見(jiàn)縫插針，及時(shí)轉(zhuǎn)換求職思路和意向，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)信息，并了解寒冬中的熱點(diǎn)職位，以便在求職過(guò)程中及時(shí)做出調(diào)整。
貿(mào)易類(lèi)職位首現(xiàn)小幅上漲，外貿(mào)轉(zhuǎn)銷(xiāo)內(nèi)貿(mào)
進(jìn)入10月份以來(lái)，招聘需求一直疲軟的外貿(mào)類(lèi)職位，在近兩個(gè)月內(nèi)，首現(xiàn)小幅上漲態(tài)勢(shì)，截至2009年1月中旬，相比去年11月初，外貿(mào)類(lèi)職位的需求上漲了17.6%。此外，去年上半年，企業(yè)對(duì)化工機(jī)械的國(guó)際貿(mào)易型人才需求量很大，而現(xiàn)在企業(yè)對(duì)此類(lèi)崗位幾乎沒(méi)有任何需求，但是銷(xiāo)售崗位明顯增多，并且偏重于內(nèi)貿(mào)銷(xiāo)售。
近兩個(gè)月來(lái)，招聘需求上漲的職位還有操作工，需求的增長(zhǎng)比率高達(dá)22.8%，這在招聘需求全線下滑的情況下，可謂獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。同時(shí)企業(yè)對(duì)于管道工程師的需求也有所上升，但是在需求上升的同時(shí)，企業(yè)也大多增加了除專(zhuān)業(yè)性以外的其他要求，如：現(xiàn)場(chǎng)施工管理的能力，以及英語(yǔ)要達(dá)到正常工程英語(yǔ)會(huì)話的水平等。一直處于熱招之首的研發(fā)工程師，需求則較平穩(wěn)，只是在去年12月中旬時(shí)略有小幅小升，而進(jìn)入到2009年1月份，研發(fā)工程師的招聘量又有小幅回落，回落到12月初的水平。同時(shí)企業(yè)對(duì)化工工程技術(shù)翻譯、技術(shù)服務(wù)工程師類(lèi)人才的需求也出現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。
職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家分析：不管怎樣的寒冬，都會(huì)有些許綠色，求職者在求職時(shí)應(yīng)注意在冬天中尋找縷縷綠色。比如像本打算從事化工生產(chǎn)管理類(lèi)工作的求職者，可以將求職意向轉(zhuǎn)為生物制藥或者銷(xiāo)售類(lèi)崗位，此類(lèi)職位的招聘量相對(duì)來(lái)說(shuō)較大，成功的機(jī)率也就大了許多。
另外，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，求職時(shí)也應(yīng)注意求職技巧，雖然對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求一直是企業(yè)的首選，但近年來(lái)，企業(yè)也開(kāi)始注重培養(yǎng)人才，例如一些技術(shù)類(lèi)崗位人才，全國(guó)的技術(shù)人員比較少，企業(yè)外招的成本相對(duì)較高，而有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)類(lèi)人才的成本則更高，所以很多企業(yè)開(kāi)始偏向于培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是一些擁有名校背景的高學(xué)歷人才。
魯公網(wǎng)安備37048102006682號(hào)
打開(kāi)微信掃一掃
"掃一掃"立即下載