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技能專長 1.擅長人力資源數(shù)據(jù)管理，熟練運用Excel、DOC、DOCX、PPT、思維導圖等工具設(shè)計員工檔案、招聘進度跟蹤、人員大數(shù)據(jù)庫等標準化模板，曾通過VLOOKUP函數(shù)與數(shù)據(jù)分析功能優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入流程，提升人力資源工作效率； 2.擅長面試溝通，分析面試者人員情況，提出有效的錄用建議；形象好、有親和力、會開車、執(zhí)行力強、善于思考、誠實守信、性格開朗、心思縝密、

工作經(jīng)歷

1.負責集團的招聘工作
2.負責人員的面試，接待，入職，離職的辦理
3.負責工作流程的制定
4.負責入職人員的跟蹤
5.負責文件的制定
6.檔案的保存的建立，執(zhí)行招聘工作
7.負責企業(yè)文化建立宣貫；
8.負責各個會議主持，總務(wù)管理，人數(shù)最多 400 人左右會議。