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工作經(jīng)歷

滕州賽陽橡膠工業(yè)有限公司 人力資源部 經(jīng)理 2019.09-至今
一、工作：
1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、管理制度、勞動(dòng)工資制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)年度人員招聘計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)的撰寫，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行招聘工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大決策提供建議和信息支持；
4、參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵(lì)政策方案，引導(dǎo)公司各部門績效考核實(shí)施，并監(jiān)督和檢查績效考核的實(shí)施情況 ；
5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)制定公司管理制度。設(shè)計(jì)管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
7、負(fù)責(zé)考核、考查工作。建立檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的考證、考核、考查的選拔工作；
8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選
二、行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)年會(huì)、團(tuán)建、旅游等活動(dòng)的組織；
3、負(fù)責(zé)員工年度獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審及流程落實(shí)等工作；
4、 負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保的資料整理與接待檢查及其他各項(xiàng)檢查工作；
5、 負(fù)責(zé)公司“兩高”的資料整理與接待檢查；
6、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作，例如：創(chuàng)新型企業(yè)、專精特企業(yè)、小巨人企業(yè)及科技局產(chǎn)學(xué)研其他項(xiàng)目；
7、 負(fù)責(zé)員工福利、辦公用品審核及申購；
8、 負(fù)責(zé)會(huì)議組織及接待、招待；廠區(qū)、宿舍、食堂及車輛、綠化管理。
微山三河口煤礦 行政專員/助理 2013.03-2019.09
1負(fù)責(zé)招聘新員工，崗前培訓(xùn)。
2資料整理，會(huì)議布置。
3員工關(guān)系