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技能專長 一、行政統(tǒng)籌與事務(wù)管理專長 核心能力：高效處理日常行政工作，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 公文與檔案管理：會議與活動策劃：辦公用品與資產(chǎn)管控：日常事務(wù)高效處理： 二、制度建設(shè)與流程優(yōu)化專長 核心能力：建立行政管理制度，優(yōu)化工作流程，提升組織效率。 制度體系搭建：流程診斷與優(yōu)化：標(biāo)準(zhǔn)化模板設(shè)計： 三、溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作專長 核心能力：搭建內(nèi)外溝通橋梁，平衡多方需求，維護(hù)良好協(xié)作關(guān)系。 內(nèi)部溝通樞紐：外部關(guān)系維護(hù)：沖突解決與應(yīng)急處理： 四、細(xì)節(jié)把控與成本意識專長 核心能力：注重細(xì)節(jié)降低風(fēng)險，通過精細(xì)化管理控制行政開支。 合規(guī)與風(fēng)險管控：成本節(jié)約舉措：環(huán)境與安全管理：

工作經(jīng)歷

服兵役期間：
1、三年公務(wù)員。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)起居與接待；
2、二年文案辦公。負(fù)責(zé)接收上級軍區(qū)下發(fā)文件，替領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行結(jié)合單位情況等完成上級所需；并制作月、日計劃與日常所需文件。
3、二年檔案管理。負(fù)責(zé)接收上級軍區(qū)下發(fā)文件，進(jìn)行分類編碼存放與下發(fā)到各基層連隊；保管部隊涉密儲存設(shè)備與監(jiān)控軍隊計算機(jī)涉密情況；監(jiān)管部隊打印室嚴(yán)禁打印涉密文件；
4、二年半人員管理。負(fù)責(zé)按照計劃與領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行分配；帶隊訓(xùn)練單位人員并單獨訓(xùn)練部隊黨委班子；
5、一年庫房管理。負(fù)責(zé)對各庫房進(jìn)行管理，并詳細(xì)牢記各庫房物品數(shù)量、位置擺放、出入去向。
6、在部隊拿到軍照與黨籍，因退伍在外地進(jìn)行演習(xí)無法轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)睾蜔o法與本人進(jìn)行核對，此批人員檔案集中銷毀并賠償。

退伍就業(yè)情況
一、全面統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)，保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、在車輛管理中，負(fù)責(zé)全流程管理，涵蓋統(tǒng)籌調(diào)度、使用記錄、清潔保養(yǎng)、維修年審等，管理員工個人車輛登記、停放及因公用車報銷。
2、負(fù)責(zé)會議接待工作，完成費用結(jié)算審批，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)對接與事務(wù)性工作，落實保密制度。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理，包括匯總統(tǒng)計、制定計劃、詢比價、采購、報銷等。承擔(dān)辦公類固定資產(chǎn)管理職責(zé)，建立完善資產(chǎn)臺賬，對資產(chǎn)進(jìn)行登記、編號，開展固定資產(chǎn)盤點，確保賬實相符。
4、開展土建、設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場等多方面安全檢查及安全工作，管控外來人員。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成軟件、服務(wù)器、電腦等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試維護(hù)及資料備份。
6、輔助完成公司制度建設(shè)，負(fù)責(zé)水電、物業(yè)等費用繳納，宿舍管理，員工關(guān)懷及政府信息填報等工作，兼任總/副總經(jīng)理專職司機(jī)并傳達(dá)指示。
二、專注于公司保密體系建設(shè)與管理，確保信息安全。
1、負(fù)責(zé)涉/非臺賬動態(tài)管理，實時更新電子檔，定期全面更新公司臺賬并核對項目。
2、計算機(jī)保密管理中，根據(jù)實際需求修訂管理制度文件等。按周期對涉密、互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)部計算機(jī)進(jìn)行審查。
3、跟進(jìn)各類設(shè)備審批表。運(yùn)行維護(hù)工作涵蓋保密室安防設(shè)備、機(jī)房監(jiān)控檢查，涉密設(shè)備病毒查殺、密碼修改及文件輸入輸出操作，保障安全產(chǎn)品資質(zhì)有效，跟進(jìn)計算機(jī)三員檔案及維修報廢檔案管理。