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1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?；
4、 處理公司對(duì)外接待工作；
5、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；
6、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。